วันนี้ (21 ก.ย. 69) เวลา 13.00 น. ที่ห้องประชุมขุนเเผน ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดสุพรรณบุรี นายณัฐพงษ์ สงวนจิตร ผู้ว่าราชการจังหวัดสุพรรณบุรี เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมายเเรงงานเเละการจัดเก็บเงินสะสมเเละเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สำหรับนายจ้างเเละลูกจ้างในจังหวัดสุพรรณบุรี โดยมี นางสาวปัญจโฉม สุขนาค สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสุพรรณบุรี กล่าวรายงาน พร้อมด้วย หัวหน้าส่วนราชการ ผู้แทนประกันสังคมจังหวัด ผู้แทนแรงงานจังหวัด วิทยากร และผู้เข้ารับการอบรม เข้าร่วมกิจกรรม
      พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการกองทุนในรูปแบบของคณะกรรมการไตรภาคีเพื่อให้ลูกจ้างได้รับเงินสงเคราะห์ในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถ จ่ายเงินตามสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้รับ อันเป็นการสร้างหลักประกันและความมั่นคงในการดำรงชีวิตของลูกจ้างและครอบครัว ตลอดจนช่วยลดผลกระทบ ที่อาจเกิดขึ้นจากการสิ้นสุดการจ้างหรือกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมาย โดยกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นโดยภาครัฐ และเป็นภาคบังคับให้นายจ้างลูกจ้างต้องเป็นสมาชิกกองทุน ต้องมีการจัดเก็บเงินสมทบและเงินสะสมซึ่งต้องตราเป็นพระราชกฤษฎีกากำหนดเวลาเริ่มต้นการจัดเก็บ และกำหนดอัตราการจัดเก็บไว้ในกฎกระทรวง หากไม่ดำเนินการจะมีโทษตามที่กฎหมายกำหนด และพระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสม และเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2568 จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เพื่อเป็นการสร้างการรับรู้และทำความเข้าใจแก่นายจ้าง ลูกจ้าง เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ของกองทุนส่งเคราะห์ลูกจ้างให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ก่อนพระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนส่งเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2569 จะมีผลบังคับใช้ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสุพรรณบุรีจึงได้จัดทำโครงการสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงานและการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง สำหรับนายจ้างและลูกจ้างในจังหวัดสุพรรณบุรี โดยมีผู้เข้ารับการอบรมจำนวน 120 คน ซึ่งได้รับการสนับสนุนวิทยากรจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อบรรยายในหัวข้อ "กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง" และหัวข้อ "การใช้งานระบบการจัดเก็บเงินสมทบและเงินสะสมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง"
      ในโอกาสนี้ ผู้ว่าราชการจังหวัดสุพรรณบุรี กล่าวว่า กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เป็นกลไกสำคัญในการสร้างหลักประกันทางสังคม และให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่อยู่ในระบบการจ้างงานเพื่อให้ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองและมีหลักประกันในกรณีที่ต้องเผชิญกับเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อการดำรงชีวิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นส่วนหนึ่งในการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี และสร้างความมั่นคงในการทำงานต่อไป